EDR.com

Юрист и адвокат по трудовым спорам Киев

Консультация и услуги юриста по трудовому праву

Любой трудовой спор решает только квалифицированный адвокат по трудовому праву. Не всякий работодатель может относиться к своему сотруднику с уважением. Но в подобной ситуации работнику не стоит опускать руки и мириться с недобросовестным руководством. Ведь не нужно забывать, что защитить права каждого трудящегося может Трудовой кодекс. Поэтому, если вы заметили, что ваши права каким-то образом ущемляются начальством, необходимо сразу же обращаться к опытным правоведам. Даже базовая консультация юриста по трудовому праву поможет вам понять, какие именно нормы кодекса не выполняются вашим нанимателем и как с этим бороться.

Исходя из нашей судебной практики – трудовые споры, в основном, решаются в интересах простого сотрудника. Но, если вы были уволены незаконно или у вашего начальника были все причины на то, тогда даже возвращение прежнего рабочего места через суд не поможет вам вернуть былые взаимоотношения с руководством. Ну а если вы не намерены возвращать свое прежнее рабочее место, тогда вы можете добиться следующего:

  • истребовать от бывшего начальника выплату за неиспользованный отпуск либо принудительный прогул;
  • потребовать моральные и другие выплаты, предусмотренные трудовым кодексом.

Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам с работодателем

В большинстве случаев, когда работодатель увольняет вас согласно всем законам и нормам, все равно можно отыскать какую-то оплошность в его действиях или при оформлении документов, к примеру:

  • отличие в датах;
  • несоблюдение сроков увольнения;
  • наложение взысканий;
  • некорректное заполнение формы увольнительной;
  • отсутствие ваших объяснений в письменном виде.

Обычно, если в документах или действиях вашего начальника есть хотя бы одна оплошность – это поможет вернуть вам прежнее место работы. Но, чтобы заметить эту самую ошибку вашего работодателя, вам обязательно потребуется консультация юриста по трудовому кодексу. Зачастую, даже намек на ваше обращение в юридическую компанию помогает понять работодателю, что вы прекрасно знаете трудовое законодательство и при каком-либо ущемлении прав сразу же обратитесь к суду или в другие инстанции. Многих работодателей это заставляет переосмыслить свою позицию по отношению к сотруднику, особенно, если увольнение должно было произойти не на законных основаниях. Если же этого не произошло, тогда вам поможет наш адвокат, который действительно выполнит такое серьезное задание, как составление иска и защитит ваши права в ходе судебного процесса.

Обычно, консультация юриста по трудовым спорам нужна тем работникам, которые были необоснованно уволены с работы, или которым их работодатели задержали заработную плату. Кроме того, юрист по трудовым вопросам может понадобиться трудящимся тогда, когда работодатель наложил на них какое-либо дисциплинарное взыскание или внес изменения в трудовое соглашение, не уведомив об этом своего сотрудника. Конечно же, чтобы действительно защитить свои права и интересы, вам понадобится помощь не только опытного юриста, но и адвоката. Адвокат по трудовым спорам из нашей компании максимально быстро выявит все ошибки вашего бывшего начальника и сделает все возможное, для того чтобы вы получили положенные выплаты.

Наш адвокат по трудовому праву сможет поддержать клиента в суде по следующим делам:

  • споры о возвращении рабочего места;
  • дела, связанные с возмещением ущерба;
  • споры о взыскании заработной платы;
  • истребование других выплат, таких как: выходные либо отпускные пособия.

Консультация юриста по трудовым вопросам поможет также понять, были ли основания для увольнения незаконны или наоборот. Бывает множество случаев, когда на самом деле наниматель уволил своего работника на вполне законных основаниях, а все его действия были правомерны. Поэтому, наши адвокаты и юристы по трудовому праву могут встать на защиту прав, как истца, так и ответчика.

Юридические услуги для работодателей

Трудовые споры между работодателями и их сотрудниками – обыкновенные явления в современном мире, которые нередко доходят до суда. В таких и подобных случаях любой организации, несомненно, понадобится консультация адвоката по трудовым спорам. Обычно, бывшие сотрудники, знающие свою вину и законную причину увольнения, прикрываются предписанными пунктами в трудовом кодексе и используют их для нанесения ущерба своему бывшему начальнику. Лишь профессиональный адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в подобных случаях.

Помните! Квалифицированная юридическая помощь предотвратит неминуемый конфликт двух сторон (работодателя и сотрудника). Наш юрист по трудовому праву в кратчайшие сроки разрешит возникший конфликт, а адвокат поможет добиться положительного решения суда.

Юридические специалисты из нашей компании в Киеве предоставляют такие услуги для работодателей или их доверенных лиц:

  • разработка документов, регламентирующих полномочия и обязанности каждого работника организации;
  • консультация адвоката по трудовым спорам относительно составления документов во время трудоустройства сотрудников и при их увольнении, а также иных трудовых документов;
  • представительство в суде.

Наши юристы помогут работодателю сориентироваться в таких делах, как:

  • увольнение сотрудника или группы сотрудников (сокращение штата);
  • внесение правок в трудовые условия;
  • пересмотр и внесение изменений в некоторые документы управленческого характера (опытный трудовой юрист из нашей компании сможет осуществить анализ всех документов и укажет, в которые из них необходимо добавить дополнительные пункты или убрать существующие);
  • увольнение сотрудников, занимающих руководящие должности;
  • помощь в других спорных ситуациях и вопросах, для решения которых требуется квалифицированный юрист по трудовому законодательству.

Базовая консультация юриста по трудовому праву гарантированно будет оказана вам в режиме онлайн прямо на нашем сайте либо по контактному номеру. Наш специалист с удовольствием даст ответы на любые ваши вопросы.

Обсуждение (4)

Сергей 21 апр 2017 в 13:12

Сог-но ЗУ "про местное самоуправление в Украине" голова сельского совета может быть уволенным по собственному желанию, написав заявление, которое должно быть рассмотрено на сессии. Деятельность органов местного самоуправления может быть ограничена только при введении военного или черезвычайного положения. На неподконтрольной части Донецкой обл., такое положение не вводилось. Сессию собрать так же не возможно. Я как голова могу уволится (на данный момент, по данным гос.реестра, действующий голова) через суд, с требованием начисления и выплаты заработной платы с 09.2014 по данный момент, т.к. по мере возможности, исполнял свои обязанности. Возможно к вам обратится за составлением иска?

Василий 16 мар 2017 в 20:16

Здравствуйте! Я директор компании из Киева, зовут Василий. У моего партнера из Эстонии есть потребность в 2-х строителях - фасадчиках. У меня в штате есть такие специалисты. Как правильно и по какому договору или контракту мне отправить их к нему на работу на срок от 3 до 5 мес. ?

Юлия 20 дек 2016 в 17:17

Вечер добрый. Хотелось бы узнать примерную стоимость услуг юриста по взысканию начисленной, но не выплаченной при увольнении заработной платы. Т.е., консультация - адвокатский запрос - составление иска; возможно, представительство в суде Спасибо.

Инна 25 июн 2016 в 8:41

Здравствуйте! Хотела бы уточнить стоимость консультации и услуги? Консультация по такому вопросу: я бухгалтер, написала заявление на увольнение в связи с переездом в другой город и руководство сказало, что подпишет заявление в том случае если я закрою квартал. И при этом просит подписать дополнительную угоду где пропишет что он согласен в том случае если я сделаю то и то в такие сроки... и выполнив работу - я не могу быть уверена в том что мне выплатят зарплату. Понимаю что это нарушение. Но хотелось бы получить консультацию у опытного человека, чтобы не наделать глупостей.

Суды