Коллективные трудовые споры – это довольное новое понятие для нашей страны. Они более трудно регулируются и реже встречаются в юридической практике. В основном, это вызвано недостатком нормативно-правовой базы. Если индивидуальные споры описаны в Трудовом кодексе Украины, то о коллективных в нем речь не идет. Есть всего один закон, в котором описан данный вид конфликтов – ЗУ «Про порядок разрешения коллективных трудовых споров» от 1998 года.
В соответствии с данным законом, коллективные трудовые споры – это разногласия и конфликты, которые возникают между двумя сторонами социально-трудовых отношений, другими словами, начальником и коллективом. Предметом конфликтных ситуаций могут стать многие вещи. К основным причинам данной категории споров чаще всего относят:
Коллективные трудовые споры имеют свой порядок разрешения. Во-первых, все требования протестующих сотрудников должны быть зафиксированы документально, а также иметь подписи членов коллектива. Во-вторых, работники должны выбрать одного представителя, который и будет отстаивать их позицию перед начальством. Работодателю дается 3 дня, чтобы подготовить ответ на коллективную жалобу. Обе стороны могут попробовать решить создавшийся конфликт в примирительной комиссии, состоящей из представителей, как от рядовых сотрудников, так и от начальства. В случае провала переговоров, следующим шагом для урегулирования спора является приглашение посредника или же трудовой арбитраж. Когда и это не помогает, закон гарантирует работникам право устроить забастовку, но при условии, что они предупредят о своих намерениях руководителя.
Разрешение коллективных трудовых споров – это весьма сложный и ответственный процесс. Его самостоятельное сопровождение редко заканчивается успехом, по крайней мере, быстро. Лучше заблаговременно обратиться к квалифицированным адвокатам, чтобы облегчить течение данной процедуры. Юристы смогут не только представить ваши интересы в суде, составить все необходимые процессуальные документы, провести переговоры, но и многое другое, что позволит оперативно и без лишних нервов разрешить конфликтную ситуацию. Наша компания «EDR» имеет целую группу юристов, специализирующихся именно на трудовом законодательстве. Благодаря их богатому практическому опыту и глубокому уровню знаний, они обязательно помогут вам добиться всех намеченных целей.
